管理員的職責主要包括以下幾個方面：
制定並實施計劃：管理人員需要負責制定並實施組織的目標和計劃。他們需要分析當前的情況,預測未來的需求,然後制定策略來實現目標。
組織協調：管理人員需要組織和協調團隊的工作,確保所有的任務和活動都能按照計劃進行。他們需要分配資源,協調各個部門的工作,以確保整個組織的順暢運行。
領導團隊：管理人員需要領導並激勵團隊,幫助團隊成員實現他們的個人目標,同時實現組織的目標。他們需要建立良好的溝通機制,瞭解團隊成員的需求和期望,提供必要的支持和指導。
控制監督：管理人員需要監督和控制組織的運營過程,確保所有的活動都符合組織的標準和要求。他們需要定期評估績效,識別問題並採取行動,以確保組織的成功。
決策制定：管理人員需要做出決策,解決組織面臨的問題和挑戰。他們需要分析數據和信息,評估風險和機會,然後做出明智的決策。
關心、支持下屬工作中遇到的問題和困難：幫助他們分析問題和解決問題，正確對待他們反映出來的問題，對他們提出合理的建議並努力加以解決，使員工的思想意識不斷提高，工作質量不斷提高，工作效率不斷提高。
及時、準確地向下級傳遞公司的經營方針或者目標：保證企業不斷地發展。
貫徹執行上級與學院有關考試的規章、制度：負責做好各種省級、國家級考試的組織管理工作。