管理的基本方法可以分為幾個不同的類別，具體包括：
行政方法。通過行政命令、指標和規定等手段，依據行政系統和層次，以權威和服從為前提的管理方式。
經濟方法。組織通過調節各方面之間的經濟利益關係，以獲取經濟效益和社會利益的管理方式。
法律方法。利用國家制定的法律規範進行管理，具有規範性和強制性。
教育方法。通過對員工進行思想道德教育，啟發其思想覺悟，促進自覺遵守組織目標的管理方式。
此外，還有其他一些具體的管理方法，如現場異常處理、5W2H法、PDCA循環、目視管理和看板管理等，這些方法專注於問題解決和持續改進。每種方法都有其特點和適用場景，管理應根據具體情況靈活運用這些方法。