管理的作用主要體現在以下幾個方面：
增強組織的凝聚力和調動員工的工作積極性。
提高企業員工的素質，從而有利於企業的長遠發展。
提高生產效率，推動企業的健康發展。
為管理者和員工提供工作指導，縮小工作效率上的差距。
實現企業的生產目標和收集反饋企業發展信息。
將潛在生產力轉化為現實生產力，有效組織社會化大生產。
影響或制約生產力總體能力的發揮，提高經濟效益。
是維繫人類正常社會生活的條件，有效配置社會資源。
作為社會生產力實現的基礎和發展保證。
提升個人競爭力、企業發展力和社會生產力。
推動國家發展，最佳化組織氛圍以激活成員智力，促進經濟發展。
解決資源有限性與欲望無限性之間的矛盾。
總之，管理在個人、組織和社會等多個層面都發揮著重要作用，從提高內部效率到推動外部發展和進步。