管理研究方法是指用於研究管理現象、解決管理問題的一系列系統化的方法和技巧。這些方法多種多樣，包括但不限於以下幾種：
案例分析法：通過深入剖析具體案例來發現管理規律和問題，具有理論聯繫實際、簡單易操作的特點。
實地調查法：通過到現場進行訪談、觀察等方式收集數據和信息，便於發現新問題並獲取第一手資料。
問卷調查與統計分析法：通過發放問卷收集數據，並運用統計方法進行分析，以揭示管理現象背後的規律和關係，具有普適性強、可量化等優點。
數學建模法：運用數學方法和計算機技術建立管理模型，對管理問題進行模擬、預測和最佳化，便於發現管理中的各種關係和機理。
此外，還有歸納法、試驗法、演繹法等其他重要的管理研究方法。歸納法是從一系列具體事物中概括出一般規律的方法；試驗法是通過人為創造一定條件來觀察實際試驗結果，以尋找外加條件與試驗結果之間的因果關係的方法；演繹法則是從普遍性結論或一般性事理推導出個別性結論的論證方法。
這些方法各有優缺點和適用範圍，研究者需要根據具體的研究問題和研究環境選擇合適的方法或方法組合。同時，管理研究方法也需要不斷創新和發展，以適應不斷變化的管理實踐和研究需求。