組織認同是什麼

組織認同是指組織成員在行爲與觀念等多方面與其所加入的組織具有一致性，覺得自己在組織中既有理性的契約和責任感，也有非理性的歸屬和依賴感，以及在這種心理基礎上表現出的對組織活動盡心盡力的行爲結果。它是一箇感知/認知的構念，反映了組織融入到自我概唸的程度，個體與組織在心理上是統一體，並對組織產生歸屬和共命運的感知。組織認同既是員工認同組織的過程，也是組織影響員工形成其自我定義的過程，是從“我”變成“我們”的過程。