組織資本是一箇多層次的概念，它涉及到組織成員在特定組織環境下協同工作所形成的資本形式，能夠爲組織創造價值。具體來說：
微觀層面：組織資本包括企業內部的組織結構、業務流程、組織制度、知識管理系統、客戶和公共關係系統等，這些因素有助於提高企業內部的效率和生產力。
宏觀層面：組織資本還涉及到企業所處的行業系統，包括企業在行業中的位置、戰略和機遇等，這些因素對企業的整體競爭力和發展潛力有重要影響。
社會資本層面：組織資本也可以指組織社會資本，即組織所控制的、有利於組織實現其目標活動的社會資源集合，包括信息、信任和互惠規範等。
無形資本層面：組織資本是一種無形資本，它直接影響企業的經濟績效，並且具有重要的宏觀含義。
綜上所述，組織資本是一箇系統的概念，它包括物質資本、人力資本、金融資本和組織社會資本等多箇方面，對企業的長期發展和競爭力有着深遠的影響。