以下是經理人必讀的經典管理故事：
1. 泰勒的“秒表管理法”：強調對員工的科學管理，通過使用計時器來對工人的操作進行測量和評估，以提高生產效率。這個故事強調了有效的時間管理和評估對於提高工作效率的重要性。
2. 彼得·德魯克的“時間管理”：德魯克認為有效的管理者應該能夠把時間花在最重要的事情上，避免無效的會議和信息，以及減少干擾因素，保持專注。這個故事提醒我們時間管理的重要性，無論是在個人生活還是職業生活中。
3. 皮爾遜的“忍耐是金”：當公司面臨困境時，皮爾遜提出要員工耐心等待，他認為雖然短期結果不盡如人意，但長期結果會有所收穫。這個故事提醒我們要有耐心，面對困難時要有足夠的耐心去應對。
4. 洛克菲勒的“人生贏家”：洛克菲勒通過給員工足夠的時間和空間來展示他們的才華，讓他們覺得自己是公司的重要成員。這個故事告訴我們，有效的管理者應該給予員工足夠的信任和空間，以激發他們的潛力。
這些故事都可以在各種管理學書籍中找到，它們對於提高經理人的管理能力，以及提升團隊的生產力和效率具有重要意義。