一種系統性的評估過程
績效評價是一種系統性的評估過程，旨在衡量個人、團隊、組織或企業在特定時間段內的工作表現、目標實現程度和成本效益。
這個過程通常涉及運用特定的評價方法、量化指標和評價標準來進行客觀、公正的評估。績效評價可以套用於多個領域，包括教育、財政、企業管理等，在不同的套用中，其關注點和方法略有差異。例如，在教育領域，績效評價可能側重於教育目標的實現程度和教育資源的配置狀況；在企業管理中，績效評價則更注重運營效率、盈利能力、資產質量等方面。總的來說，績效評價是對過去成本效益的計算和對目標實現程度及預算執行效果的總結。