羣體思維是一種特定的心理現象，發生在羣體決策或討論過程中，當成員出於維護羣體和諧的目的而壓制異議、忽視不同意見時。
這種現象可能導致羣體無法客觀評價所有提案，特別是那些不尋常、少數人的或不受歡迎的觀點，從而導致不合理或不負責任的決策。羣體思維的特徵包括對異議的壓制、對羣體決策的過度自信、以及對外部觀點的忽視或拒絕考慮。這種思維模式可能源於羣體對共識的強烈追求，以至於個體成員的觀點和批評被忽視或壓制。
在極端情況下，羣體思維可能導致災難性的決策結果，如錯誤的投資決策、不合理的政策制定等。爲了預防或減少羣體思維的影響，可以採取一些策略，如指定專人提出質疑、邀請局外人蔘與、在最終決定前暫停以允許成員表達保留意見等。