當老闆說“辛苦了”，可以根據不同的情境和領導的風格來選擇合適的回答方式。以下是一些高情商的回答示例：
對於標準型的領導：
謝謝您的關心，雖然辛苦但我學到了很多東西，如果不對的地方，還請領導指正。
對於權威型的領導：
謝謝領導給予這個機會讓我鍛鍊，只要事情能做好，再辛苦也是值得的。
對於溫和型的領導：
有領導這句話，再辛苦我的心裏都是開心的，你是不是打算犒勞我一下呢？如果人多的場景，要順帶拉上團隊。
對於老師型領導：
謝謝領導的關心，其實呢我把我這次的工作已經總結成文字了，有一些我做的好的地方和一些做的不好的地方，甚至呢我還想象了一下，可能未來我們能怎麼做，有一箇方案給您，您要得空的話，可以給我指導指導。
如果是在開會時，領導當着大家面對你說辛苦了：
謝謝領導關心，最近確實很辛苦，但值得，跟您這麼長時間，我感覺到了四句話“怕累累一輩子，不怕累累一陣子，只要您給我壓擔子，我絕對不給您掉鏈子”。
如果是在私下場合，領導私下單獨跟你說辛苦了：
謝謝領導關心，跟着您我學了很多東西，這點辛苦不算什麼，有做的不好的地方，還請您多多指點。
在回覆時，可以根據具體情況選擇合適的回答，既要表達感謝和認可，也要展現出自己的積極態度和對工作的投入。同時，注意不要簡單地回答“不辛苦”，以免顯得不夠真誠或者抹掉了自己的辛苦付出。