老油條的特徵可以從多個方面進行描述，主要包括：
善於權謀。職場老油條擅長利用權謀策略，通過操控情勢和信息不對稱來獲取個人利益，這種行為往往不公平，容易引起他人的不滿和不信任。
熟練應對鬥爭。他們能夠很好地應對職場中的鬥爭和挑戰，了解組織內部的權力結構和利益衝突，這種能力有時會導致團隊內部的矛盾和緊張。
言辭圓滑。老油條通常具有熟練的口才和言辭技巧，能夠巧妙地表達自己的觀點，以取得他人的支持和認可，但有時這種言辭帶有虛偽性。
善於操控情緒。他們擅長控制自己的情緒，並利用情緒達到目的，這種能力讓他們在面對挑戰時更加遊刃有餘。
保持表面平和。老油條懂得如何在外人面前保持平和和友好的形象，但這種表面上的平和可能掩蓋了對個人利益的追求。
對工作缺乏熱情。他們對一些工作任務可能缺乏熱情和主動性，更傾向於按部就班地完成任務，而不是積極參與和創新。
對新員工態度冷淡。老油條對新員工的成長態度可能是冷淡的，不願意提供更多的指導和支持。
忽視公司規章制度。他們可能經常忽視或輕視公司的規章制度，認為遲到、早退等現象不會對自己產生太大影響。
職場中的「聰明人」。他們性格靈活，不會死板地做事，總想尋找更簡便的方法。
與領導有密切關係。與領導之間有著千絲萬縷的聯繫，這為他們提供了某種程度的保護和支持。
投機和自嘲的心態。他們有時表現出一種投機取巧和自嘲的心態，這種行為可能讓人感到不安。