如果您的老闆拖欠工資，首先可以嘗試與老闆進行溝通協商，這是最直接且有效的解決方式，可以迅速解決問題並避免不必要的糾紛。在協商過程中，保持冷靜和理性，提出合理的解決方案，同時，收集並準備好所有與工資支付相關的證據，例如工資條、銀行轉賬記錄、勞動合同等，這些證據可能在後續的法律程序中發揮重要作用。
如果協商未果，您可以向當地的勞動監察部門投訴，他們會對此展開調查，並採取必要措施來保護您的權益。此外，您還可以向勞動行政部門申請勞動仲裁，這是一箇有效的法律途徑，可以幫助您追回被拖欠的工資。在申請勞動仲裁時，需要提供詳細的證據和清晰的陳述。
如果勞動仲裁的結果不能滿足您的需求，您可以向人民法院提起訴訟。法院會對案件進行審理並做出判決。如果判決後老闆仍拒絕支付，您可以申請法院強制執行。同時，注意訴訟時效爲兩年，超過時效則無法通過訴訟方式討要工資。
在整個過程中，如果遇到困難或不確定如何操作，建議諮詢專業律師以獲取法律幫助。