考勤的作用主要包括：
保證員工出勤準確性。通過自動記錄員工的工作時間和出勤情況，考勤系統可以避免手工操作和記錄錯誤，防止員工作弊或遲到早退，從而提高組織的整體紀律和工作效率。
提高考勤效率。考勤系統能自動處理員工的考勤數據，節省時間和人力資源，並自動生成考勤報告和薪資報表，幫助組織更快速地完成薪資發放和考勤管理工作。
保證工作場所安全。考勤系統可以記錄員工的進出時間和出勤情況，幫助組織監測和控制工作場所的進出情況，保障員工的身體健康和安全。
規範員工的工作行為。考勤制度明確員工的工作時間、工作內容和工作量，確保員工能夠按時完成任務，增強員工的工作責任感。
最佳化資源分配。通過考勤管理，企業可以合理安排人員的工作崗位和輪班排班，避免資源浪費和人員閒置，提高人力資源的利用率。
促進企業文化建設。良好的考勤管理可以強調準時的重要性，倡導團隊合作，增強員工的歸屬感和認同感。
提升公司管理水平。考勤制度能提高企業的管理水平，通過對員工工作時間的管理，更好地控制企業人力資源的使用。
增強員工的工作積極性。考勤管理可以準確記錄員工的工作表現和加班情況，通過適當的獎勵和激勵提高員工的工作積極性和動力。
綜上所述，考勤不僅是管理工具，也是提升組織效率、保障企業正常運營和促進員工發展重要手段。