撰寫職場生涯規劃時，可以按照以下步驟進行：
自我分析。深入瞭解個人特質、優勢和劣勢，包括性格、技能、價值觀等。例如，性格中的優勢可能是外向、有交際能力，而劣勢可能是過於追求完美或固執。
職業目標。設定短期和長期的職業目標。短期目標可能包括獲得相關技能證書、找到穩定的工作等，而長期目標可能是成爲一名營銷管理工作的專家。
發展策略。爲了實現職業目標，需要制定相應的發展策略。例如，參加培訓、積累工作經驗、學習新技能等。
行動計劃。具體說明爲了實現職業目標，打算採取哪些行動。例如，在校期間努力學習專業知識、積極參加活動，畢業後前五年找到穩定工作並學習新技能等。
反思與調整。職業生涯規劃不是一成不變的，需要定期反思和調整規劃，以適應市場變化和個人發展。