股份的分配應該基於公司的類型、業務模式、戰略重點以及股東的貢獻。以下是股份分配的一般原則：
資金股：對於生產製造型企業，資金股通常占較大比例，因為這類企業需要較大的初始投資。例如，如果啟動資金需要五百萬，股東A出資兩百五十萬，B出一百萬，那麼B在資金股中占20%，C占30%。
人才股：對於技術型企業，人才是核心資產，因此人才股的占比通常較高。例如，如果A是總經理，占股60%，B是副總，占40%，C不在公司全職上班，沒有人才股。
資源股：對於服務型企業，資源股的占比通常較高，因為資源對於公司的成功至關重要。例如，如果D擁有穩定的銷售渠道，那麼資源股就給到D，D在資源股中占100%。
最終，每個股東的股份占比是資金股占比乘以資金股的權重加上人才股的占比，再加上資源股的占比。例如，A的股份占比是資金股的50%乘以資金股的權重60%加上人才股的60%，合計110%，因此A的股份占比是54%。B的股份占比是資金股的20%乘以資金股的權重60%加上人才股的40%，合計26%，因此B的股份占比是26%。C的股份占比是資金股的30%乘以資金股的權重50%，合計15%，因此C的股份占比是10%。D的股份占比是資源股的100%，因此D的股份占比是10%。
這些比例是一般的建議，具體的股份分配方式還要根據公司的實際情況進行合理規劃。