股票激勵計劃（Stock Incentive Plan）是指上市公司為激勵員工、吸引人才、穩定員工而推行的一種長期激勵機制，也是上市公司董事會對員工實施獎勵的一種方法。
股票激勵計劃一般包括股票期權、股票增值權、限制性股票等方式，通過這些方式，公司可以以低於市價的價格或者直接贈予的方式，讓員工獲得公司的股票期權，當員工完成一定的條件（如在公司服務達到一定的期限）後，可以以更好的價格（行權價）購買公司股票，從而賺取差價。這種方式不僅可以綁定員工的利益與公司利益，同時也能降低公司的經營成本。
需要注意的是，員工在行使期權時要遵守相關法規，包括期權授予的數量、行使條件、實施時間等，並且實施過程中應公開透明。此外，對於上市公司而言，需要遵守《公司法》、《證券法》、《上市公司股權激勵管理辦法》等相關法規，確保股票激勵計劃的合法性和合規性。