衡量和評估薪酬體系的指標
薪資均衡指標（Compa-Ratio）是一個衡量和評估薪酬體系的指標，廣泛套用於人力資源管理的薪資制度診斷和管理中。
薪資均衡指標可以通過幾種不同的計算公式來衡量，包括但不限於：員工的實際所得薪資與部門或企業薪距中點的比例、部門平均薪資與企業薪距中點的比例，或企業平均薪資與行業薪距中點的比例。這個指標可以幫助評估企業的薪酬水平在市場中的競爭力，以及企業內部不同部門或員工之間的薪酬相對位置。例如，如果薪資均衡指標低於1，則可能表明員工的薪酬偏低，需要進一步分析原因並尋找解決方案。此外，薪資均衡指標也可以用來檢查工資等級中在職員工的分布情況，從而為人力資源管理決策提供支持。