薪酬增幅怎么算

薪酬增幅的計算方法是通過比較員工當前薪酬與前一年度薪酬的水平來確定的。

首先，計算員工當前年度的平均月薪，然後將這個數值乘以12個月，得到年收入總額。接着，計算員工漲薪前的年收入，同樣是通過將目前的月薪乘以12個月來得出的。然後，用漲薪後的年收入減去漲薪前的年收入，再除以漲薪前的年收入，最後乘以100%即可得出漲幅百分比。例如，如果去年月工資是2000元，今年漲到3000元，那麼工資漲幅爲（3000-2000）/2000*100%=50%。