薪酬是員工因其向組織提供的勞務而獲得的各種形式的報酬,包括經濟性和非經濟性薪酬。
經濟性薪酬主要包括工資、獎金、補貼、福利、股票(期權)、保險、公積金等,非經濟性薪酬則包括成就感、發展機會等精神層面的報酬。薪酬的確定通常基於員工的績效、努力、時間、技能和經驗,可以以現金形式支付,也可以以其他形式如股票、獎金、福利和補貼等支付。
薪酬是員工因其向組織提供的勞務而獲得的各種形式的報酬,包括經濟性和非經濟性薪酬。
經濟性薪酬主要包括工資、獎金、補貼、福利、股票(期權)、保險、公積金等,非經濟性薪酬則包括成就感、發展機會等精神層面的報酬。薪酬的確定通常基於員工的績效、努力、時間、技能和經驗,可以以現金形式支付,也可以以其他形式如股票、獎金、福利和補貼等支付。