「薪酬沙皇」是由美國政府任命的官員，負責監管和限制那些接受政府援助的大型企業高管的薪酬。
這一職位的設立是為了確保這些高管的薪酬與其公司的長期業績和政府援助資金的有效使用相聯繫，防止過度風險和薪酬過高的情況。例如，肯尼思·範伯格作為「薪酬沙皇」，要求一些接受聯邦政府援助的企業降低其高管的薪酬，平均總薪酬比2009年減少33%，其中現金部分減少15%。他還要求更多金融機構提交相關信息，以進一步調查其薪酬狀況。
儘管「薪酬沙皇」的權力集中在限制特定類型公司的高管薪酬上，但他們的權力並非無限，只限於那些接受政府援助的企業。