要求者特徵通常指的是個體在面對任務或情境時表現出的特定行為或心理傾向，這些特徵可能影響他們的表現和反應。以下是一些關鍵點：
自發假設：個體可能會自發地對任務的目的產生假設，並據此調整自己的行為以試圖滿足這一假設。
獨立性和挑戰性：要求者特徵還體現在個體對獨立性和挑戰性的偏好上。他們喜歡接受挑戰性的任務，並希望獨立完成工作。如果他們不能獨立解決問題或得不到適當的幫助，可能會感到不滿。
獲得信息反饋：要求者特徵的人希望得到個人工作成就的反饋，如嘉獎、晉級等，這些反饋能給他們帶來成就感。
承擔適度風險：這類人通常有對成功的強烈追求，同時也擔心失敗。他們願意接受挑戰，但更喜歡那些成功機率在50%左右的任務，因為這樣的任務既能帶來挑戰性，又有可能成功，從而滿足他們的成就感。
綜上所述，要求者特徵涉及到個體在面對任務時的多種心理和行為傾向，包括對任務的假設、對獨立性和挑戰性的偏好、對信息反饋的需求以及對適度風險的承擔。了解這些特徵有助於更好地理解個體的行為模式，並在管理和指導時採取更合適的方法。