試用期沒過怎麼辦

如果試用期不合格，用人單位可以在提前通知勞動者或額外支付一箇月工資的情況下解除勞動合同。此外，如果用人單位在試用期的約定違反了法律規定，該約定應屬無效，勞動行政部門可以責令其改正，並且用人單位應按照勞動者試用期滿月工資的標準，根據已經履行的超過法定試用期的期間，向勞動者支付賠償金。

對於勞動者來說，如果試用期的約定不合法，可以要求用人單位改正並支付相應的賠償。如果用人單位不遵守法律規定，勞動者還可以考慮通過法律途徑維護自己的權益。