警察的休假制度主要包括以下幾個方面：
輪休制度：基層公安機關根據工作任務和實有警力，執行輪休制度。對於長期執行重大安全保衛、搶險救援、偵查監控任務以及長期從事重大專項工作的公安民警，應當合理安排調休；對連續工作超出法定工作時間的，應當安排休息。
年休假制度：公安機關應當嚴格落實帶薪年休假制度，領導幹部應當帶頭休假。根據工作情況，充分尊重公安民警本人意願，統籌安排年休假。公安民警確因工作需要不能安排年休假的，應當在下一年度安排補休；不能補休或者未休滿法定年休假的，應當按規定發放年休假工資報酬。
其他休假制度：公安機關還應當提倡全警健身，普及科學健身知識和健身方法，開展民眾性體育活動；把體能訓練作為公安民警教育訓練的基本內容，提升體能素質；嚴格落實年度體檢制度，建立公安民警健康檔案，定期對健康狀況進行分析，提出健康保護意見。對體檢結果異常的，督促並協助做好複查、就醫，強化健康生活方式指導及干預。
其他福利：公安機關還應當開展職業病危害因素基本情況普查，健全針對性健康干預措施。為公安民警配備醫療急救包，確保突發疾病時能及時得到施救。對因身體健康狀況不適宜在現崗位上工作的公安民警，應當調整工作崗位或者安排適當休整。
以上休假制度旨在保護民警身心健康，確保公安民警得到必要的休整，從而更好地完成工作任務。