遣散金怎么算

遣散費的計算方法主要依據《勞動合同法》第四十七條規定，根據勞動者在單位工作的年限來決定，每滿一年支付一箇月工資的標準，對於工作六個月以上不滿一年的，按一年來計算，而不滿六個月的，則支付半個月工資的經濟補償。

如果勞動者的月工資高於用人單位所在地區上年度職工月平均工資的三倍，那麼經濟補償的標準將按照該三倍的數額來支付，但支付年限最高不超過十二年。此外，如果勞動合同解除或終止前十二個月的平均工資低於當地最低工資標準，那麼經濟補償金應按照當地最低工資標準來計算。