部門法學哲理化研究是指對部門法學理論體系和實踐體系進行哲學思考和研究，旨在深入探究部門法學的本質、特點和規律，為法學研究提供新的思路和方法。
在部門法學哲理化研究中，研究者需要運用哲學思維和方法，對部門法學的概念、原理、原則、制度等進行系統梳理和綜合分析，探索部門法學的內在邏輯和體系結構，揭示部門法學的本質和規律。同時，還需要對部門法學的歷史演變、文化背景、社會環境等進行深入研究，把握部門法學的時代特徵和發展趨勢。
進行部門法學哲理化研究的意義在於推動部門法學的創新發展，為法學研究提供新的理論支持和實踐指導。通過哲理化研究，可以深化對部門法學的認識和理解，提高法學研究的科學性和系統性，為法治建設提供更加有力的理論支撐和智力支持。
需要注意的是，部門法學哲理化研究需要遵循一定的學術規範和倫理標準，確保研究結論的客觀性、準確性和可靠性。同時，還需要注重跨學科合作和交流，加強與其他學科領域的學者和研究機構的合作，共同推動法學研究的繁榮和發展。