陌生開發激勵（Stranger Incentive）是一種鼓勵個人或團隊積極投入到軟體開發中的激勵方式。這種激勵方式通常包括一些獎勵或懲罰機制，旨在激勵開發者更加努力地工作，以提高軟體的質量和效率。
在陌生開發激勵中，開發者可能來自於不同的背景，對軟體開發領域的理解也不同。他們通常沒有太多的合作經驗，需要通過溝通和合作來解決各種問題。這種方式可以提高團隊的靈活性和適應能力，並且可以通過共享知識和經驗來促進團隊成員之間的成長。
為了實現陌生開發激勵，可以採取以下措施：
1. 建立明確的開發目標和規則，以確保每個人都了解自己的任務和期望結果。
2. 建立有效的溝通和反饋機制，以便及時解決問題和調整工作進度。
3. 給予適當的獎勵和懲罰，以激勵團隊成員更加努力地工作。獎勵可以是獎金、晉升機會或其他形式的認可；懲罰可以是罰款、降級或其他形式的紀律處分。
4. 鼓勵團隊成員之間的合作和交流，以便共享知識和經驗，提高整體開發效率和質量。
5. 建立良好的工作環境和氛圍，以提高團隊成員的工作積極性和滿意度。
總之，陌生開發激勵是一種有效的激勵方式，可以提高團隊的靈活性和適應能力，促進團隊成員之間的成長和合作，從而提高軟體開發的效率和產品質量。