限制性股票是一種金融術語，指的是公司在一定條件下授予員工或管理層的股票，這些條件旨在激勵員工並為公司長期目標服務。
限制性股票通常作為員工薪酬或激勵計劃的一部分，受到特定限制和條件的約束，例如規定的持有期、行使期或達到特定的績效目標等。在持有期內，員工通常不得出售或轉讓這些股票，目的是鼓勵員工長期與公司合作，並確保股票用於激勵和獎勵而非短期交易。
此外，有些限制性股票的解鎖或行使取決於員工達到特定的績效目標，如公司盈利目標、銷售目標或業績評估等。只有當這些目標達到或超過預期時，相關的限制才會解除。