離休工資

離休工資主要涉及離休人員的基本工資和增加的離休費。以下是根據提供的信息整理的詳細解釋：

基本工資：

離休人員的工資是根據他們離休前的職務和級別來計算的。具體來說，離休費按照本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發。

增加的離休費：

根據國家規定，離休人員可以按照同職務同條件在職人員的增資額增加離休費。如果每人每月增加的數額不足80元，則按80元增加。

具體增加的金額根據行政人員、專業技術人員和工人的不同級別有所區別。例如，省(部)級及以上職務的行政人員每月增加270元，而科級的專業技術人員每月增加100元。

與退休人員的比較：

離休幹部的醫療報銷待遇比退休人員更為優越。

儘管離休幹部的基本薪水可能因個人職務和級別的不同而有所差異，但總體上，離休幹部的每月離休金總額高於退休幹部的退休金總額。

其他相關信息：

離休人員的死亡一次性撫恤金標準和計發辦法按照國家相關規定執行，具體標準根據事業單位工作人員和離退休人員的不同情況有所區別。

綜上所述，離休工資的計算涉及多個方面，包括基本工資和根據職務級別增加的離休費，以及與退休人員的待遇比較。這些信息為理解離休工資的結構和計算方式提供了有用的視角。