非正式組織的特徵主要包括：
無明確結構和形態：非正式組織沒有明確的組織名稱和結構，也沒有清晰的上下級關係，因此在初步接觸時難以辨認。
自發性：非正式組織是由組織成員基於共同的興趣、感情或價值觀自發形成的小群體，成員之間的關係是自然的人際關係，不是經過刻意安排的。
內聚性：由於成員之間有共同的興趣或情感聯繫，非正式組織通常具有較強的內聚力。
心理和社會因素的主導作用：與正式組織側重於理性、意識和行為方面不同，非正式組織中起作用的是非理性、無意識和心理的因素，如感覺、情感和個性特徵等。
不穩定性和不正規性：由於成員之間的關係是基於個人感情和興趣自發形成的，非正式組織往往具有不穩定性和不正規性。
個人品格的導向作用：在非正式組織中，個人品格往往是影響其他成員的重要因素，通過無形中的潛移默化影響組織的其他成員。
綜上所述，非正式組織是由個人基於心理特徵和共同興趣自發形成的群體，它們缺乏明確的組織結構和穩定性，側重於成員間的心理和非理性因素。