面對面試時，你感到很困惑或者無法應對時，不必感到驚慌失措。嘗試通過放鬆心情，轉移注意力等方法，儘可能控制情緒。嘗試自我肯定、積極的心理暗示也是可以幫助應對面試中不確定或懷疑的局面的策略。最重要的是保持自信，自信的態度會傳遞給面試官積極的信號，有助於你更好地展現自己的能力和經驗。
如果你在面試過程中遇到了非常困難的問題，可以坦誠地告訴面試官你的疑慮，並請求給予更多時間思考。許多面試官會欣賞你的坦誠和靈活。記住，面試的目標不僅僅是找到最佳人選，而是尋找能夠適應組織需求並與團隊協同合作的候選人。
請記住，面試是一個雙向的過程，不僅僅是面試官評估你，你也正在評估面試官和面試過程。如果你覺得面試沒有達到你的期望，或者感覺面試官沒有給予你足夠的反饋，你可以在面試結束後禮貌地詢問面試官你的表現如何，並提出你的建議或要求反饋。
最重要的是，不要讓一次面試的困難影響你的自信和求職決心。也許這只是你求職旅程中的一小部分挑戰，而且總有其他機會等待著你。記住保持積極的心態，並準備好迎接下一個挑戰。