面試官在面試前需要做好以下準備：
提前閱讀應聘者的簡歷。這是最基本的要求，面試官需要詳細閱讀簡歷，並在簡歷上標註出重點以及需要在面試過程中澄清的問題。
設計結構化的面試問題。根據應聘簡歷，面試官需要設計一系列結構化的面試問題，並在面試過程中按照這些問題逐步詢問。
閱讀應聘崗位的說明書。面試官要收集該崗位的關鍵信息，包括彙報關係、工作職責、考覈指標要求、關鍵勝任能力等。
準備應對應聘人員可能問到的問題。如果面試官是專業方面的，則需要準備好專業方面的問題的答案。
閱讀公司的文化手冊。面試官需要記住公司的使命、願景、核心價值觀等企業文化信息，以便在應聘人員詢問時能夠回答。
準備個人簡歷和其他資料。面試官可以準備一份個人簡歷以及筆、照片、證書等。特別是對於設計、編輯、文案、產品等相關工作的面試官，準備一些可展示個人專業能力的作品作爲補充材料也是有幫助的。
瞭解行業、單位、崗位和麪試安排的信息。這包括行業的特點、挑戰、趨勢、應聘單位在行業中的位置、近年的發展動態、業務領域、文化、主要業務、產品等。
準備常見的面試問題。面試官需要準備一些常規問題，如自我介紹、爲什麼來應聘這個崗位、職業規劃、期望薪資等，並儘量將個人情況與崗位要求相結合。
形象準備。面試官需要注意職業形象，包括着裝、動作、語調等，並在面試前模擬練習儀態和語言表達。
瞭解公司。瞭解申請公司的發展歷程、企業文化和最新的發展動態，這些信息可以通過公司的官方網站、新聞報道、行業報告等渠道獲取。