面試中的缺點可能包括：
學歷一般：如果學歷不是特別突出，可能會影響面試官的初步印象。
性格急躁：在緊張的任務環境下，急躁可能會給團隊合作帶來壓力。
不夠自信：缺乏自信可能會影響面試官對你的專業能力和應變能力的判斷。
溝通過於直接：直接的溝通方式可能會在面試中顯得不夠圓滑，尤其是在需要策略性溝通的場合。
經驗不足：缺乏工作經驗可能會導致面試官對你的能力產生疑問。
缺乏大局觀：如果不能展示出對整體情況的把握，可能會被認爲缺乏戰略思考。
做事效率低：低效率可能會影響項目的整體進度和效果。
不懂得拒絕：過於順從可能會被認爲缺乏自我保護意識。
缺乏主見：如果面試中表現出缺乏獨立思考的能力，可能會被認爲不適合領導崗位。
在面試中，誠實地指出並分析自己的缺點是很重要的，同時展示出你正在努力改進和提升自己的能力也是關鍵。通過具體的例子和改進計劃，可以讓面試官看到你的成長潛力和對工作的認真態度。