面談記錄表通常包括以下幾個部分：
考覈基本情況：這部分包括考覈的目的、考覈形式、考覈週期等。例如，銷售人員的業績考覈可能採取月度考覈的辦法，由銷售部經理統一進行考覈。
業績考覈操作辦法：這部分包括業績考覈的原則、對銷售人員實施考覈的具體方法，以及個人銷售業績決定自身收入的具體規定。例如，每一箇月一次的銷售部綜合考評，按銷售部實際人數排名的前10%(不含主管)和後10%(不含主管)做出升降級評定，實行末位淘汰制度。
談話內容：這部分包括談話人、談話對象、談話時間、談話地點、談話類型、重點問題約談等。例如，談話內容可能包括政治紀律、生活紀律、咬耳扯袖、組織紀律、廉潔等方面的提醒和記錄。
對談話對象提出的要求：這部分包括對談話對象的工作要求、職責履行、黨風廉政建設等方面的要求和期望。
在撰寫面談記錄表時，應確保內容清晰、具體，能夠反映出面談的實際情況和成果。同時，應注意保護談話對象的隱私和權益，避免泄露敏感信息。