領導倫理是指以領導者的道德現象作爲研究對象，探討領導者在領導活動過程中應遵循的基本道德原則。它包括以下幾個方面：
尊重：領導者應尊重他人的人格和權利。
服務：領導者應以服務公衆和組織爲宗旨。
正義：領導者應公平對待所有人，不偏袒，不歧視。
誠實：領導者應誠實守信，不隱瞞真實想法和感情。
責任：領導者應負起對組織和社會的責任。
修養：領導者應具有良好的道德修養和人格魅力。
共同體：領導者應將個人目標與組織目標相結合，促進組織的整體發展。
領導倫理在領導活動的要素體系中居於基礎和本質的地位，它與領導道德相融合，形成領導道德力體系。領導倫理的主體是領導者，它不僅體現在領導者的行爲上，也體現在領導者的人格上。領導倫理的實現對於提升領導者的道德覺悟、道德規範和道德行爲具有重要作用，對於整個社會的精神風貌和道德發展也具有深遠影響。