領導處世智慧包括以下幾個方面：
1. 真誠待人：無論在任何時候，都要以誠待人，對待他人要以善意和友好為前提，這樣才能贏得他人的信任和尊重。
2. 善於傾聽：傾聽是溝通的重要環節，要善於傾聽他人的意見和建議，尊重他人的感受和權利。
3. 建立信任：領導要與下屬建立良好的信任關係，給予下屬充分的信任和支持，同時也要尊重下屬的自主權和決策權。
4. 公正公平：領導要公正公平地對待每一位員工，不論他們的工作表現如何，都要一視同仁，不偏袒任何人。
5. 懂得分享：領導要懂得分享自己的知識和經驗，幫助員工成長和發展，同時也鼓勵員工分享自己的想法和建議。
6. 靈活應變：領導要靈活應對各種情況和問題，善於調整自己的思路和策略，不斷適應變化的環境和條件。
7. 善於溝通：領導要善於與他人溝通交流，了解他人的需求和感受，同時也能夠將自己的想法和意圖表達清楚。
8. 謙虛低調：領導要謙虛低調，不炫耀自己的成就和成功，同時也要虛心接受他人的批評和建議，不斷改進自己的處世方式和方法。
總之，領導處世智慧是一種綜合素養和能力的體現，需要不斷地學習和實踐，才能夠不斷提高自己的領導能力和人際關係能力。