151人才工程是浙江省為了深入實施人才強省戰略而採取的重要舉措。該工程的核心目標是提升自主創新能力、培養創新精神，並通過創新體制機制、完善培養措施和加大投入保障，培養一批能夠引領和支撐浙江經濟社會發展的高層次創新創業人才。具體來說，151人才工程旨在：
深入實施創新驅動發展戰略
加快人才強省建設
大力培養造就一批引領和支撐浙江經濟轉型升級的年輕學術技術帶頭人和高層次創新創業人才
該工程由省委組織部、省人力資源和社會保障廳等8部門聯合組織實施，通過「重點資助、滾動培養、跟蹤管理、鼓勵競爭」的方式，確保人才培養的質量和效率。入選的培養人員需在本學科專業前沿領域取得創新性成果，並在國民經濟和社會發展的關鍵學術技術領域中做出突出貢獻。此外，151人才工程還對培養人員的年齡、學歷和專業技術職務等方面提出了要求，以確保人才的全面發展和社會的持續進步。