24型人格是一種人格分類理論，其核心觀點是人的行為方式、思維方式、個性特點可以被分為24種不同的類型。這一理論由美國心理學家吉昂和福瑞斯特於1978年提出，並已成為國際上普遍認可和使用的人格分類理論之一。
24型人格可以被進一步細分為四種基本類型、六種變體類型以及十四種混合類型。基本類型包括思想型、情感型、實幹型和行動型，這些類型又可細分為變體類型，如理智型、情感型、實幹型、行動型、人際型和探索型，以及通過組合基本類型和變體類型形成的混合類型。
每種人格類型都有其獨特的優點和缺點。例如，思想型的人具有創新能力和決斷力，但可能在社交活動和人際交往方面存在困難；情感型的人關懷他人，能深度理解感受，但可能容易受到情緒的干擾；實幹型的人執行力強，注重規則和紀律，但可能過於追求安全和穩定；行動型的人積極樂觀，富有冒險精神，但可能缺乏深思熟慮和長遠規劃。
24型人格理論在職業規劃、人際溝通、領導力發展、團隊管理、教育培訓等多個領域都有廣泛套用。通過了解自己和他人的人格類型，可以更好地理解各自的優點和不足，從而找到適合的職業道路、改善人際關係、提高溝通效果、最佳化團隊成員的任務分配和提高工作效率。