5%的成敗論是一位經理人對於成功的一種感悟，他強調了成功與失敗之間的相對比例關係，並從中得到了一些深刻的啟示。
首先，5%的成敗論表明，成功並不是一個絕對的概念，而是一個相對的概念。在任何情況下，成功通常只占少數，失敗則占據大多數。這意味著，即使一個人在某個特定領域或項目中取得了成功，他也必須意識到自己只是成功者中的一小部分。
其次，這種理論提醒我們，成功並不是一蹴而就的。即使一個人在某個特定時刻取得了成功，他也必須意識到這只是一個短暫的階段。他需要不斷地努力、學習、適應和調整，以便在未來的挑戰中繼續取得成功。
最後，5%的成敗論也強調了持續性和耐心的重要性。成功的取得需要時間和努力，需要持續不斷的努力和自我提升。經理人需要有足夠的耐心和堅韌不拔的精神，以便在面對挫折和失敗時能夠堅持下去，繼續前進。
綜上所述，5%的成敗論是一位經理人對成功的深刻感悟，它提醒我們成功不是一蹴而就的，需要持續的努力和耐心。同時，它也提醒我們，即使在面對失敗時，也要保持樂觀和積極的態度，繼續前進。