887工作制是一種工作時間制度，具體內容如下：
工作時間：早上8點上班，晚上8點下班。
工作天數：一周工作七天。
休假情況：全年無休假，除非法定節假日。
請假後果：只要請假一天就會扣除雙倍工資。
這種工作制度通常適用於大型工廠等場所，其中工作內容重複、有固定的工作流水線。除了887工作制，還有其他類似的工作制度，如886和996工作制。886工作制是指早上8點上班到晚上8點下班，周末只休息一天。996工作制則是指工作日早上9點上班，晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時，總計10小時以上，並且一周工作六天。
根據《中華人民共和國勞動法》第四十一條的規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，但每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。因此，887工作制超出了法律規定的延長工作時間限制，可能違反了相關法律規定。