EAP有兩種主要含義，它們在企業管理中扮演著重要角色：
EAP（Employee Assistance Program）。員工幫助計劃，是一種為員工提供系統的、長期的援助與福利項目。它旨在通過專業人員對組織和員工進行心理和行為問題的診斷和建議，提供專業指導、培訓和諮詢，以解決員工及其家庭成員的心理和行為問題，提高員工的生活質量、幸福感和工作效率。
EAP（Extensible Authentication Protocol）。可擴展認證協定，是一種在網路接入認證中普遍使用的認證框架協定。它支持多種認證方法，如EAP-MD5、EAP-OTP、EAP-GTC、EAP-TLS等，廣泛套用於無線網路或有線網路的認證過程中。
這兩種EAP雖然套用領域不同，但都旨在通過不同的方式提升個體和組織的效能和福祉。