人力資源管理系統
HR系統，全稱爲人力資源管理系統（Human Resource Management System），是一種信息化的管理工具，旨在幫助企業更高效地管理人力資源。它通過集成各種功能模塊，如招聘、員工信息管理、薪資管理、績效考覈、培訓管理、報表生成等，來提升人力資源管理水平和能力。HR系統不僅簡化了人力資源管理的流程，還提高了工作效率，使得企業能夠快速響應人力資源市場變革，並在國際化環境中提高管理效率和精度。
HR系統的功能包括但不限於：
人事信息管理：存儲和管理員工的基本信息、個人資料、履歷檔案等。
招聘管理：發佈招聘信息、篩選簡歷、安排面試等，簡化招聘流程。
員工培訓管理：設立培訓計劃和課程，記錄員工培訓情況和考覈成績。
績效管理：自動化績效考覈流程，設定考覈指標，評估員工績效，生成報表。
薪酬管理：計算員工工資、獎金、福利等，結合績效考覈結果調整薪資水平。
離職管理：處理員工離職流程，自動撤銷權限、清理賬號，生成離職報告。
通過HR系統的應用，企業可以提高內部員工的滿意度和忠誠度，從而提高員工貢獻度和績效，同時通過有效組織和管理降低成本，加速增長，幫助管理者創造價值鏈利潤。