HSE管理是一個綜合性的管理體系，主要關注健康(Health)、安全(Safety)和環境(Environment)三個方面。這個體系的主要目的是通過事先識別和評估活動中可能存在的危害及其後果的嚴重性，採取有效的預防措施和控制手段，來減少事故的發生，降低風險，從而保障人員健康、生命安全，保護環境，並減少財產損失。HSE管理強調事前預防和持續改進，具有自我約束、自我完善、自我激勵的機制，是現代化管理模式之一。
HSE管理體系的形成和發展起源於石油和天然氣勘探開發領域的經驗積累。在20世紀70到80年代，人們對社會經濟的發展及其對社會、環境和健康的全面影響開始關注。90年代，一些跨國公司和大型現代化聯合企業開始建立職業健康安全與環保管理制度，作為企業自律的行為準則。90年代中期引入了第三方認證原則。中國在1995年派代表參加了國際標準化組織ISO/OHS特別工作組，並在1999年和2001年分別頒發了《職業安全衛生管理體系試行標準》和《職業安全健康管理體系審核規範》。
HSE管理體系的基本要素包括領導承諾和方針目標、組織機構和職責、員工培訓和意識、風險評估和控制、監測和審核等。這些要素通過一個先進的運行模式有機地融合在一起，形成一個結構化的動態管理系統。
總的來說，HSE管理不僅是石油和天然氣行業的一個標準，也逐漸被其他行業所採納，成為保障員工健康、安全和環境管理的重要工具。