MTP（Management Training Program/Plan）是一套起源於1950年代美國的經典管理培訓體系，旨在有效提高企業的管理水平。該體系經過多次改版，包括在日本和台灣的引進和發展，已經成為全球範圍內廣泛套用的培訓方案。MTP特彆強調實戰性管理技能，省去了不必要的理論，專注於教授管理人員如何實際操作。它綜合了管理學、心理學、行為學等多個領域的知識，旨在實現「知」與「行」的合一。MTP的培訓方法強調現場演練和實際操作指導，確保培訓內容能夠套用於工作實踐。此外，MTP還設計了一系列課程，如目標與計劃管理，幫助管理者掌握目標制定的步驟和方法，以及如何高效落實計劃和控制計劃的執行。