n加1

「N加1」補償方式通常出現在勞動關係解除時，依據《中華人民共和國勞動契約法》的相關規定。其中「N」代表按照員工在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的經濟補償。「+」後面的「1」則代表，如果用人單位在解除勞動契約時未提前30天書面通知勞動者，需要額外支付的1個月工資，即代通知金。

這種補償方式適用於特定情況，例如，當勞動者患病或非因工負傷、勞動者不能勝任工作、或勞動契約所依據的客觀情況發生重大變化等情況。如果用人單位提前30天通知勞動者，則無需支付代通知金。