OJT（On the Job Training）教育是一種在職培訓模式，重點在於通過實際工作過程中的指導和練習來傳授必要的知識和技能。這種培訓方式通常由上司或經驗豐富的同事擔任指導角色，直接在工作現場對下屬或新員工進行指導。OJT的主要特點包括：
現場教學。這種培訓方式強調在具體的工作環境中學習，通過實際操作來掌握知識和技能。
實踐性。學習者可以在實踐中遇到問題時立即向指導者請教，從而及時獲得反饋和指導。
個性化。OJT注重根據個人的需求和資質進行定製化的指導。
成本效益。由於培訓是在工作時間內進行的，因此節省了額外的時間和培訓成本。
缺點。如果指導者不擅長教學或缺乏熱情，可能會影響培訓效果。此外，如果指導者的技能和知識有限，也可能限制了培訓的質量。
為了確保OJT的有效性，需要提前制定明確的培訓目標和計劃，確保培訓內容與實際工作緊密相關。同時，指導者需要具備良好的教學技巧和對工作的深刻理解。