根據《中華人民共和國勞動法》第四十條，用人單位在法定節假日期間應當依法安排勞動者休假。這些節日包括元旦、春節、國際勞動節、國慶節，以及法律、法規規定的其他休假節日。因此，在這些法定節假日期間，員工可以不加班。