管理哲學和實踐方法
中國式管理是一種管理哲學和實踐方法，它結合了中國傳統的管理智慧和現代西方管理科學。
這種管理方式特彆強調考慮中國人的文化傳統、心理和行為特徵，旨在達到良好的管理效果。中國式管理認為管理即是修己安人的過程，以「安人」作為最終目的，具有包容性。它以《易經》為理論基礎，能夠應對複雜多變的人事現象，主張從個人修養開始，逐步參與到管理中來。中國式管理還強調古為今用、洋為中用的原則，即在古代智慧和現代管理理論之間取得平衡，同時保持中國的特色。這種管理方式靈活實用，不拘泥於固定模式，而是根據實際情況進行靈活套用，以實現組織關係的和諧及團隊績效的健康持續增長。其目標是打造具有中國特色的世界一流企業，不僅關注經濟效益，更重視企業的社會責任和可持續發展。