主人翁精神，又稱「主人翁意識」，是指一個人在基本符合某一個崗位任職資格的前提下，進入到該崗位中，按照該崗位的要求，履行和完成崗位所賦予的全部工作，實現個人的社會價值。具體來說，主人翁精神有以下幾個特點：
把工作上的事當成自己的事，甚至比關心家事更關心工作。
主動、積極、負責、奉獻、堅持，以及追求成功、永不言敗。
不貪名利、不計較得失，全身心地投入工作，全力以赴地完成任務。
以「怎樣才能更好，怎樣才能更快」的標準處理每一個工作細節。
主人翁精神要求員工時刻站在「企業創始人」的高度思考問題，它不是一種口號，而是一種信仰，一種高尚的品質。這種精神的核心並不是要求「公私混淆」，而是要讓員工意識到自己和企業的緊密聯繫，從而更加投入地工作，實現個人和企業的共同發展。
此外，主人翁精神還體現在不斷追尋自我價值，增強集體歸屬感；強化責任意識，增強集體榮譽感等方面。只有在黨的堅強領導下，堅持以人民為中心，保證和發展人民當家作主，才能充分激發全體人民的主人翁精神，凝聚起建設中國式現代化的磅礴力量。