大五人格理論是一種描述人格特質的模型，它包含五個基本因素，分別是：
外向性（Extraversion）。代表個體活躍、善於交際、外向等特質。具有高外向性的人傾向於參與社交活動，與他人相處融洽，但可能在處理問題時難以集中注意力。
宜人性（Agreeableness）。代表個體友好、體貼、忠誠、合作等特質。具有高宜人性的人通常有較強的親和力、幽默感，易於得到他人的信任和喜愛。
盡責性（Conscientiousness）。代表個體是否有條理、自製力、守信等方面的表現。具有高盡責性的人往往能夠對自己的計劃、責任和承諾保持較高的執行力，但過分追求盡責性可能導致焦慮。
神經質（Neuroticism）。代表個體情緒穩定程度。具有高神經質的人往往容易情緒波動較大，對壓力和挫折的反應可能是焦慮、緊張和易激動。
開放性（Openness）。代表個體對新思想、新創意、新文化等新事物的接受程度。具有高開放性的人較為開放，發散思維強，有創新能力和靈感。
這些特質在個體之間存在連續性，每個人在這五個維度上的表現都不是絕對的，而是介於高分和低分之間。大五人格理論不僅在心理學領域得到廣泛套用，還被用於評估人們在社交環境、物質環境互動方式上的差異，以及預測事業成功和健康等結果。