人事助理，也稱為人力資源助理，主要負責以下工作：
管理和維護員工的人事檔案，包括入職和離職手續、勞動契約的簽訂和管理等。
協助招聘工作，包括髮布招聘信息、篩選簡歷、安排面試以及與各部門協調面試安排。
員工培訓與開發，包括制定培訓計劃、執行培訓活動、進行技能考核等。
薪酬福利管理，包括計算員工薪資、管理社會保險和公積金等。
績效考核與員工關係管理，包括制定考核標準、執行考核流程、處理員工獎懲事宜等。
協助上級執行人力資源相關政策和流程。
組織和參與企業文化建設活動，如慶典、年會等。
行政後勤支持，如辦公用品管理、固定資產維護等。
處理其他相關行政人事工作，如考勤管理、人事數據分析和報告等。
這些職責旨在確保公司內部人力資源的高效運作和管理，同時也涉及到與其他部門的協調和溝通，以確保公司整體運營的順暢。